根据县委、县政府关于建设廉洁临澧的实施意见和工作要点，现结合我会实际，特制定以下方案。
　　 一、指导思想
　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执纪为民，切实优化经济环境，促进现代临澧建设。
 　　二、总体目标
　　紧紧围绕“建设廉洁临澧”这一中心，突出“促进干部廉洁从政，推进行业廉洁从业”两个重点，开展“廉洁宣传教育、问题专项治理、廉洁风险防控”三大主题活动，提升权力约束力、提升党员干部“免疫力”、提升工作执行力、提升社会公信力。努力做到单位决策科学民主，执行顺畅高效，服务优质便捷。党员干部廉洁从政意识进一步增强，从政行为进一步规范，廉洁自律制度得到普遍遵守，干部作风进一步转变，廉荣贪耻的价值观得到认同和遵循，传统美德和公平正义得到敬重和弘扬。
　　三、工作内容
　　广泛开展“三大”主题活动：
　　1、广泛开展“廉洁宣传教育”主题活动，营造浓厚工作氛围。以我会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”主题活动为契机，卓有成效地推进“廉洁文化进企业”工作。通过会议、网站、橱窗等宣传平台，大力弘扬先进人物、劳动模范的优秀事迹。采取反腐倡廉形势讲座、观看警示教育片等形式，教育引导全会干部职工增强廉洁工作意识。要求机关干部每人撰写一篇以上心得、体会或调研材料。动员干部职工撰写“廉诗、廉文、廉句、廉歌、廉信”五廉小作品。
　　2、广泛开展“问题专项治理”主题活动，强化建设廉洁临澧工作措施。坚持以维护职工利益为宗旨，以解决生产和生活中的实际问题为重点，通过基层走访调查等形式，及时了解反映突出的问题，并制定相关措施予以解决。同时，要着力提升机关效能和服务水平，进一步严明工作纪律，规范干部工作作风。加强对《廉政准则》贯彻落实情况的对照检查，做到有违必究。完善机关财务管理制度，加强民主理财。
　　3、广泛开展“廉政风险防控”主题活动，夯实建设廉洁临澧工作基础。按照“突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效”的工作思路，建立健全机关廉政风险排查、定级、预警、防控、化解机制，在要害岗位上加强廉政风险研判、重点防控。
　　建立健全“三项”机制：
　　1、建立健全规范有序的权力运行机制。加强科学民主决策体系建设，单位重大事项决策要坚持民主集中制，最大限度地避免和减少决策失误。深入推进党务公开、政务公开、厂务公开，通过有效的工作措施，增强工作的透明度。主导加大全县厂务公开的力度，从而保障职工群众的知情权、参与权、监督权。
　　2、建立健全快捷高效的监督检查机制。进一步加强对机关干部遵守党的政治纪律、工作纪律的监督，建立健全规章制度和长效机制。
　　3、建立健全科学完善的考核评价机制。建立健全机关干部综合考核评价机制，把民意作为干部考核的重要标尺，并将述廉评议结果纳入干部年度考核范畴。把廉洁临澧建设作为机关党风廉政建设责任制考核的重要内容，制定科学的考核标准和评价体系，加强监督检查和责任追究。
　　四、工作步骤
　　1、启动阶段（2012年6月-8月）。机关干部谈建设廉洁临澧认识、设想、意见、建议等。
　　2、推进阶段（2012年9月-10月）。主要是建设廉洁临澧工作推进中遇到的问题及解决办法、群众反映强烈的问题及解决的办法、探索建设廉洁临澧的方法和措施。
　　3、总结阶段（2012年11月-12月）。主要是建设廉洁临澧工作中的体会、经验、干部群众认同度、涌现的先进典型等。
　　五、工作要求
　　1、统一思想认识。建设廉洁临澧是一项紧迫而长期的任务，必须通过坚持不懈、持之以恒的努力，与反腐倡廉建设结合起来，与中心工作结合起来，融入工作全过程，覆盖机关全方位。
　　2、加强组织领导。为加强建设廉洁临澧工作，县总工会成立了以党组书记、副主席洪学文为组长，孙观金、何书怀、钟音同志为副组长，中层骨干为成员的建设廉洁临澧领导小组。下设办公室，具体负责活动开展、信息上报等日常工作。
　　3、严格落实奖惩。建设廉洁临澧工作将作为机关干部责任制考核的重要内容。同时，加强工作落实情况的专项检查，并进行公开评议，落实奖惩措施。
 

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2012年6月1日