| 临双发〔2012〕3号
关于印发《临澧县2012年“双联”和
困难职工帮扶工作考核细则》的通知
县直各参联单位、经济开发区：
为把我县“双联”和困难职工帮扶工作各项任务落到实处，根据市“双联”和困难职工帮扶工作会议的有关精神及《全市“双联”和困难职工帮扶工作考核细则》要求，特制定《临澧县2012年“双联”和困难职工帮扶工作考核细则》。现印发给你们，请遵照执行。
临澧县“双联”和困难职工
帮 扶 工 作 领 导 小 组
2012年4月9日
临澧县2012年“双联”和困难职工帮扶工作考核细则
被考核单位（盖章）： 考核时间：2012年 月 日
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考核
项目 |
考核内容 |
分值 |
评分标准 |
自评分 |
考核得分 |
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机制
建设
（30分） |
1、领导小组健全，职责明确，落实专人抓，“双联”工作纳入机关工作目标管理和机关干部个人岗位责任制考核内容。 |
9分 |
查相关资料。未成立领导小组全扣；党政“一把手”未亲自抓扣5分；未明确专人抓扣2分；未纳入机关工作目标管理和机关干部个人岗位责任制考核扣2分。 |
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2、机关干部参与面广，中层以上干部100%参与。 |
6分 |
查结对帮扶表，发现每少1名中层以上骨干未参联扣1分，扣完为止。 |
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3、建立健全“双联”帮扶工作台帐。 |
4分 |
按县“双联”帮扶办要求的工作台帐内容检查，每少一项内容扣1分，扣完为止。 |
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4、领导小组每半年召开一次会议专题研究部署“双联”帮扶工作。 |
6分 |
查会议记录，每少一次专题会议扣3分。 |
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5、有专项工作经费。 |
5分 |
查领导小组会议记录，未明确经费的全扣。 |
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主要
工作
（30分） |
1、深入被联企业调查走访，制定了年度工作方案，工作责任层层分解，落实到人。 |
8分 |
有了解企业生产经营现状、企业困难和困难职工情况书面资料，情况不明和无书面资料各扣2分；无年度工作方案扣4分；工作责任未分解到人扣2分。 |
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主要
工作
（30分） |
2、结合“四送”（春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖）主题活动，每季度开展一次“双联”帮扶活动，并及时填报“双联”帮扶工作信息卡。 |
8分 |
查参联帮扶单位工作计划和工作信息卡，少安排1次活动扣1分；未及时填报双联工作信息卡扣4分。 |
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3、帮助解决企业提出的生产经营和周边经营环境存在的突出问题，帮助企业优化经济环境、转变经济发展方式。 |
5分 |
查询被联企业和双联工作信息卡。参联单位底数不清的全扣。 |
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4、定期总结工作，有半年和年度工作总结。 |
4分 |
全年上报两次总结，每少上报1次总结扣2分。 |
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5、及时上报工作经验和信息，年内上报1条（次）双联工作信息或1篇（次）经验文章。 |
5分 |
未上报全扣。 |
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工作
实效
（40分） |
1、为被联企业解决1至2个具体困难。 |
10分 |
向被联企业了解情况，少解决1个问题扣5分，未落实解决全扣。 |
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2、与困难职工结对帮扶面达100%。 |
6分 |
被联企业上报困难职工未安排机关干部结对帮扶，抽查发现少1人漏联扣2分，扣完为止。 |
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3、促进被联企业下岗失业人员再就业，被联企业无“零就业”家庭。 |
8分 |
每发现有一户“零就业”家庭扣4分，扣完为止。 |
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4、年内开展有影响的救助活动在4次以上。 |
4分 |
查双联工作信息卡，每少一次活动扣1分，扣完为止。 |
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5、被联企业职工队伍稳定，无越级和群体性上访事件发生。 |
12分 |
发生越级和群体性上访事件全扣。 |
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说明：具体考核工作由县“双联”帮扶办组织实施，并按年度考核结果确定各参联单位年度绩效考核类别。 |
