| 浅论企业厂务公开的创新发展 |
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厂务公开民主管理经过十多年的努力，已经成为调动广大员工积极性，增强企业凝聚力和向心力，促进企业劳动关系和谐发展的催化剂和驱动器。要进一步创新发展这项工作，笔者认为当前应主要在以下几个方面下功夫：厂务公开尚存的不足
近年来，厂务公开民主管理工作制度建设不断完善，职工的满意程度不断增加，呈现出全面推进，逐步规范，不断深化的发展势头。但由于此项工作涉及面广、政策性强、敏感度高，不同程度地存在着一些不容忽视的问题。
一是有的经营管理者不想公开。一些管理者认为厂务公开，自己的意志、决定受到限制，思想上产生抵触情绪，不愿接受监督；二是有的工会干部不愿公开。一些干部抱着多一事不如少一事的想法，不愿惹麻烦，对厂务公开表现出态度不坚决，行动不积极。三是有的公开走形式。四是有的职工群众对厂务公开漠然视之。一些职工群众认为厂务公开走过场，再提什么意见也无济于事。加之职工认为自己无职无权，人微言轻，因此对厂务公开漠然处之，冷眼相待。五是监督机制乏力。六是责任追究制度力度不够。一些单位对公开后职工反馈的意见束之高阁，冷处理，造成自下而上的群众监督不落实、不到位。厂务公开要真心实意
厂务公开认识要明。企业的管理者要充分认识推行厂务公开的重要意义，要知道再高明的领导也难免认识有偏差，想不周到的问题，需要听取各方面意见，决不能滥用职权，闭门造车。要明白厂务公开既是对领导干部的监督和制约，又是一种支持和爱护。
厂务公开操作要实。一是必须坚持公开内容真实可信。只有领导干部在廉洁自律上敢于亮家底，在涉及职工切身利益的问题上敢于讲真情，对企业面临的困难敢于说实话，不回避“热点”、“难点”问题，把职工群众关心的所有问题进行公开，实现双向沟通，调动起职工的积极性。二是工作方法上必须实实在在。要从企业实际出发，认真调查研究，摸清情况，找准切入点，尽量使公开的内容群众一目了然，一看就明白。要敢于公开深层次问题，让职工能够全方位的参与监督管理，把真实的数据，真实的办事程序，真实的内容展现在职工面前。三是公开要注意工作的实效性,不能为公开而公开,只重形式不管效果。
厂务公开程序要规范。要切实做到企业重大决策必须通过厂务公开，听取职工意见，并提交职代会审议，未经职代会审议的不应实施。涉及职工切身利益的重大事项，更应向职工公开，职代会按照法律法规规定具有决定权和否决权，审议的方式通过无计名投票方式确定。通过其他形式公开的事项，也要建立严密的工作制度，形成制度化，程序化的目标管理体系。
厂务公司整改要有行动。要通过多种形式收集职工反映的问题，对这些问题处理后应及时反馈到职能部门进行整改。整改后再反馈给职工，做到件件有回音，事事有落实。厂务公开要不断创新
要确保厂务公开取得实效并深入持久坚持下去，必须与时俱进，适应形势变化的客观要求，促进厂务公开的创新发展。
公开的内容上向企业经营管理的重点、难点延伸和拓展。厂务公开要着力加强科学管理。一是深化对物资采购及供应的公开，对大宗物资设备采购工作实行渠道、价格、程序和承诺公开；二是深化对重大投资项目、工程承发包、外协队伍选用的公开；三是深化对企业生产经营状况的公开。把企业生产经营的困难和优势，任务和奋斗目标及资产运作状况等全面公开，广泛听取职工的意见和建议，调动职工的积极性。
公开的领域上向企业改制改革的攻坚领域延伸和拓展。及时公开关系到企业和职工前途命运的主辅分离，辅业改制等改革难点问题，使职工群众了解改革的意图和背景，深化对改革的认识，促进企业的改革与发展。同时通过公开企业改革的思路、方案和办法，能够让职工群众更好地运用法律武器维护自己的合法权益。
公开的层次上要向生产一线延伸和拓展。随着改革的深入，项目经理部、项目部拥有更大的责、权、利，在工资分配、劳动用工、安全福利等方面有较大的自主权。因此，应该将其财务管理、人事管理、物资采购、劳动卫生、安全防护、质量成本、业务招待、工资奖金、生活福利等职工最为关心的情况及时认真向职工公开。
公开的形式上向多样化、规范化方面延伸和拓展。在已有的公开形式的基础上，进一步采取网络传媒、公开通告、议事会、座谈会等形式把应公开的内容告之广大职工，坚持每年一次的职代会以及职代会闭会期间的代表团（组）长联席会议的正常化、规范化；坚持凡需职工参与决策的要事前公开，凡需要职工参与管理的要事中公开，凡只需要职工知道结果的可能事后公开，凡既重要又紧迫的事情就应及时公开。
公开的监督上要向加强企业内部监督制约延伸和拓展。一是制订和规范厂务公开监督考核制度，建立由纪检监察、工会和职工代表组成的监督考核小组。二是定期组织职工代表对厂务公开进行专题检查，检查情况向厂务公开领导小组反馈，并与有关部门工资奖金挂钩，促进厂务公开工作行之有效。三是将厂务公开纳入企业领导干部年终考核的重要内容，建立起公开责任追究制度。四是通过上级党政工组织的监督、检查与帮助、指导、督促下级严格执行厂务公开制度与规定，落实职工民主监督的权利，敦促其把厂务公开抓紧、抓实、抓好。
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