当前，举国上下都在进行一场思想大解放的讨论，目的就是要解决在改革开放过去了30年后，在新的进程里遇到新的问题，我们如何继续解放思想，坚持走科学发展的道路，大胆迈进，推动改革开放的进一步深入。30年的改革开发，中国的各行各业都发生了翻天覆地的变化，工运事业也不例外，作为工会人在这场思想大讨论的过程中，我们应该如何进一步认识思想大解放的必要性、重要性和紧迫性，如何进一步解放思想，迎难而上，进一步转变不适应、不符合科学发展的思想观念，进一步解决影响、制约科工运事业发展的突出问题，进一步制定和完善科学发展的措施，促进工运事业大发展，推动工会工作的整体水平不断提高，是摆在各级工会组织面前的一项艰巨而紧迫的任务。
充分认识“思想大解放”理论依据
胡锦涛总书记在中央党校发表的重要讲话指出，解放思想是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝，必须坚定不移地加以坚持。
人类进步和社会发展，从一定意义上说，就是一个不断解脱束缚、创新进取的过程。改革开放的实践证明，每一次大发展都伴随着一次思想大解放，每一次思想大解放都促进了大发展；只有思想不断有新解放，实践才不断有新创造，我们的事业才不断有新进步。解放思想是动态的。在不同发展阶段，历史会提出不同的任务，解放思想会呈现不同的特点和要求。解放思想需要与时俱进，在经历新时期两次大的解放思想之后，我们正面临新一轮解放思想的挑战。这一次解放思想有着不同于前两次解放思想的特点。前两次解放思想着重于“破中立”，即通过批判“两个凡是”和纠正对社会主义的模糊认识，确立了实践标准和对社会主义市场经济的正确认识，这一次解放思想着重于“立中升”，即在肯定30年基本经验的基础上坚定和提升科学发展的思想观念；前两次解放思想主要是解决在经济文化落后的条件下如何发展起来的问题，这一次解放思想主要是解决发展过程中和发展起来以后如何实现全面协调可持续发展的问题；前两次解放思想强调从经济方面抓发展，这一次解放思想强调从经济、政治、文化、社会建设“四位一体”抓发展；前两次解放思想着重于增加物质财富，这一次解放思想强调坚持以人为本，着力改善民生，实现人的全面发展；前两次解放思想偏重于还利于民，这一次解放思想在继续注意还利于民的同时更偏重于还权于民，注重在完善社会主义市场经济体制的同时大力发展社会主义民主政治。这一次解放思想是一次继续解放思想，是一次全面解放思想，是一次深入解放思想，是一次更高层次、更深程度、更广领域的解放思想。现实的变化必要带动工会工作形势的变化，站在新的征程中，工会工作必须创新才有发展，而创新必须有新的思想作为的先导，改革才会成功，工会领域坚持思想大解放是时代发展的要求，是工作变化的必然选择。
思想大解放是工会工作发展的必需
只有准确把握新时期工会发展的特点，才能使工会工作充分体现时代的要求，始终保持生机与活力。当前，工会工作正处在国家全面建设小康社会的历史进程中，对进一步做好工会工作面临着极大的机遇和挑战。我们所面临的挑战是随着改革力度的加大，经济结构调整特别是公有制实现形式的多样化，经济成份、用工形式、利益分配等日益多样化，劳动关系更加复杂，工会工作的领域、重点、对象、方式也将发生深刻变化，工作难度越来越大。另外,西方敌对势力对我“西化”、“分化”,并加紧对我渗透,企图建立“第二工会”，改变中国工会性质的图谋从未停止。我们如何积极应对各种复杂的国际国内因素对职工的影响,如何使工会尽快从原有计划经济体制的影响中走出来，真正走出有中国特色社会主义工会发展道路的新路子，无疑是摆在各级工会组织和广大工会干部面前一项紧迫而又重大的现实课题。
思路决定出路。只有不断创新思路，才能保持工会工作始终居于主动地位。面对当前工会工作新的变化，各级工会干部只有坚持思想大解放，工作才能迈大步，才能不断创新工作方法，建立适应中国特色的工会发展道路。在今年全省工会工作会议上，省总提出了“贴近中心促发展，贴近职工办实事，贴近基层搞服务”的工作思路，就是建立在当前工会工作遇到了许多新问题，确立了“跳出工会，认识工会；走出工会，发展工会；立足工会，建设工会”的主导思想，积极探索“服务中心，突出维权，搞活基层，强化自身”的工作途径。“三贴近”是结合了我省工会工作实际，在工会领域所做的思想大解放的一个有益的探索。各基层工会开展思想大解放的讨论，关键在于能联系实际，要敢于想、敢于做，不囿于条条框框的局限，大胆创新工作思路，谋求为民办实事，办好事的新的工作理念。
思想大解放是工会事业又好又快发展的前提
中国工会运动的发展经历了三个历史时期，七个历史阶段，在不同时期的社会经济政治背景下，工会运动的主要任务和发展特征不尽相同，但我们均能坚持走有适合我国发展有中国特色的社会主义工运道路，就是与我们能根据不同时期的特点制定不同的工作任务和目标识息息相关的。进入新世纪新阶段，随着我国社会经济利益关系和劳动关系的多样化和复杂化，按照党中央提出科学发展观和构建和谐社会的任务目标，建立社会利益关系和劳动关系的协调机制，实现我国经济社会的可持续发展，成为建设有中国特色社会主义的一项重要历史任务。社会主义市场经济条件下劳动关系的变化，迫切要求工会理论和工会工作取得重大突破，迫切需要工会在代表和维护职工群众的合法利益和建立协调稳定的劳动关系中发挥其他组织不可代替的作用。而理论和工作的创新必须要有思想大解放的胆气，才能真正杀出一条适合现实发展的工会发展之路。尤其是经过改革开发30年的发展，工会系统的很多干部错误的认识我们已经建立了工会工作的完整体系，工会不愿创新，按部就班，不求开拓等思想都严重制约着工会工作的发展。集中表现在以下几个方面：一是安于现状、自我满足的安稳思想。直接造成精神振奋不起来，工作缺少动力，阻碍工作创新发展。二是因循守旧、目光短浅的“等靠要”思想。直接造成了大局观念、改革开放观念不强，视野不宽、目光短浅，思路不广、办法不多的状态，致使工作处于被动局面。三是应付了事、责任不清的得过且过思想。我们的工作权责不清缺乏机制,虽然建立了各种各样的制度，但是大多是应急性制度，整体性、配套性、系统性制度少，原则性制度多，具体化、明确性、操作性制度少；正面规范行为制度多，如何监督、如何落实、如何追究责任的制度少。致使有的职能部门缺位、错位、甚至越位，管理不规范、责任不明确，缺乏机制的激励作用，执行力不强，工作落实不到位，工作难于取得实效。必须进一步解放思想，树立强烈的忧患意识和创新意识，积极寻找破解工会事业改革发展的办法，以思想大解放推动工会事业实现更好更快发展。
思想大解放不能坐而论道，必须在实效上下功夫
推动工作是解放思想的目的，解放思想的结果要落实到拿出改革创新的办法上。要通过学习讨论，思想碰撞，更新思想观念，增强责任感、使命感，推动深入研究，积极探索，形成符合本地区本部门发展实际的科学决策。要坚决克服坐而论道多,付诸实践少；依赖外援多,本地挖潜少；政治清谈多,触及矛盾少；犹豫徘徊多,果断决策少；表面文章多,脚踏实地少；强调客观多,主观努力少；满足现状多,开拓创新少；小富即安多,敢试敢冒少；等待观望多,雷厉风行少；泛泛而论多,重点突破少；小修小补多,大破大立少。总之,说得多,做得少；强调热情多,开动脑筋少；巩固已有改革成果多,机制性、体制性突破少。
首先，要加强学习。学习是人生命不息，工作不止的动力和源泉。只有坚持不断的学习，我们才能不断吸取新的思想和观念，才能虚心接受他人的先进经验并能结合自己的实际工作，创造出适合自己发展道路的新理论。工会干部要坚持学习党的理论，才能把握住时代的脉搏。中国工运80多年的发展史就是一部在中国共产党领导下团结广大职工的发展史，在这80多年的工运事业历程中，中国的工人阶级从没有离开过党的领导，故此我们才会根据不同时期的不同特点制定不同的工作任务和目标，我们才会取得一个又一个的胜利。离开党的领导，离开党的理论与思想，中国工运事业就会失去方向，中国广大职工也就失去了核心。
其次，要总结实践经验。实践是检验解放思想的标准，只有真正能够推动实践发展的思想解放，才是科学意义上的解放思想。站在新的历史起点上，我们进一步解放思想，就是要更加深刻、更加清醒地认识，经过改革开放三十年的经验总结和实践证明，对中国工会举什么旗、走什么路的回答只有建设中国特色社会主义工会这样一个唯一的答案。我们必须通过解放思想大讨论，进一步认清这个重大的理论问题和发展问题，做到政治上坚定、理论上清醒，彻底解决好“路”的问题，坚定不移地建设中国特色社会主义工会，理直气壮地走自己的发展道路。
其三，要促进观念大转变。广大工会干部是推动工会事业科学发展的根本力量。密切与职工群众的联系始终是工会自身建设的核心问题。密切联系职工群众，最根本的是要和广大职工有感情。工会干部要牢固树立以职工为本的观念，深入基层，深入群众，倾听职工的呼声，关心职工的疾苦，贴近职工的感情，真心实意地为广大职工说话办事，切切实实地维护职工的合法权益。另一方面，我们领导干部要自觉地把思想从那些不合时宜的传统观念的束缚中解放出来，把束缚工会事业发展的思想转变过来；要通过不断地学习、交流、探讨，彻底改变陈旧的思想，用创新发展的思想理念，开拓视野，立志谋求大发展，用科学发展的思想理念，转变发展模式，使工会事业的发展始终保持旺盛的生命力。
其四，要注重真抓实干。要以改革创新的精神不断加强工会自身建设，转变作风，切实提高为基层、为职工群众服务的能力，努力提高工会工作的整体水平。一是要坚持把促进发展作为新时期工会工作的第一要务。以服务经济社会又好又快发展为己任，围绕中心，服务大局，真抓实干，加快发展。二是要坚持把服务职工作为工会工作的主旨。工会必须努力做好新形势下服务职工群众的各项工作，切实使广大职工享受到改革发展的物质成果，自觉投身到共建共享和谐社会的实践中来。三是要坚持把发展和谐劳动关系作为工会工作的主线。必须从工会的职能和特点出发，积极构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，切实使劳动关系各方相互尊重、和谐相处、齐心协力、共谋发展，努力在推动共建共享和谐社会中发挥工会组织不可替代的作用。四是要坚持把强化维护职工合法权益的基本职责作为工会工作的重中之重。维护职工合法权益是工会的基本职责，是工会发展和谐劳动关系的基本手段。工会要进一步强化维护职工合法权益的基本职责，努力以维权工作的实效推动和谐劳动关系、和谐企业与和谐社会建设。五是要坚持把增强企业工会活力作为工会工作的基础。只有不断提高企业工会工作的整体水平，才能更好地履行协调劳动关系、维护职工合法权益的基本职责，更好地调动和发挥职工群众的积极性和创造性，团结动员广大职工为完成党的历史使命而奋斗，充分发挥企业工会在推动改革发展、服务职工群众中的重要作用。
解放思想是一个永无止境的过程，不能毕其功于一役，不要认为一次解放思想就能一劳永逸地解决所有的问题，过去的解放思想不能代替现在的解放思想，现在的解放思想也不能代替将来的解放思想。我们要清醒地看到，面对新形势新任务，真正解放思想并不那么容易，它是一项艰巨的任务，一个艰难的过程，需要付出艰辛的努力。工会系统的干部和职工要充分认识到这一点，我们的工运事业才会不断繁荣昌盛。
作者 澧县总工会 向绪栋 |
