重要讲话

在临澧县“共同约定行动”启动仪式上的讲话
石 成 林

　　今天，我十分荣幸出席bet365appios、县劳动和社会保障局、县工业发展局和县工商业联合会，共同在这里举行的临澧县“共同约定行动”启动仪式。刚才，县人大副主任、县总工会主席蒋宗海同志代表县四单位宣读了“关于在全县大力开展‘共同约定行动’的意见”，恒章瓷业有限公司、湖南安福汽门有限公司的企业代表、工会主席和职工代表分别就开展“共同约定行动”发出了倡议。这些意见与倡议是一次道德宣誓，充分表明了他们在临澧县委、县政府的坚强领导下，积极应对金融危机，促进全县经济平稳较快发展的决心。对此，我代表市总工会表示热烈的祝贺！
　　当前，我们面临着前所未有的困难和挑战，国际金融危机仍未见底，部分企业困难重重，就业形势十分严峻。我们一定要深刻认识这场金融危机的严峻性和复杂性，增强危机意识和忧患意识。但是，我们坚信，有以胡锦涛总书记为首的党中央的坚强领导，有社会主义制度的强大优越，我们一定能战胜危机。
　　中国有一句俗话：“众人拾柴火焰高。”我们当前开展的“共同约定行动”就是在企业与职工之间强化“众人拾柴”、“抱团取暖”抵御危机的共识，形成和衷共济共渡难关的共为。今天临澧县“共同约定行动”启动仪式，已正式开启了我们全市“千家企业共同约定行动”的序幕。从今天开始，我们全市各区县（市）、市直各企业都将启动“共同约定行动”。我们就是要通过“共同约定行动”，推动企业勇于承担社会责任，坚持做到不裁员、不减薪、不把职工推向社会，不把困难抛给职工家庭，不给政府和社会增加压力；我们就是要通过“共同约定行动”，进一步弘扬爱岗敬业精神，发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，正确认识自身利益与企业和国家发展的关系，自觉与企业同甘共难、共同发展；我们就是要通过“共同约定行动”，充分展示工会在促进企业发展，和谐企业劳动关系中的重要作用；我们就是要通过“共同约定行动”，努力实现“社会维稳、企业维利、职工维权”的整体目标。
　　同志们，应对金融危机人人有责，推进跨越发展任重道远，让我们在市委、市政府的领导下，以自己的实际行动激励全市更多的企业与职工携起手来，共渡难关、共谋发展、共创和谐，为推动我市经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。
 （本文系市人大常委会副主任、市总工会主席石成林在临澧县“共同约定行动”启动仪式上的讲话节选）
 

在全县工会与企业、职工“共同约定行动”
启动仪式上结束时的讲话
黄 清 宇

　　互爱共济促发展，和衷共济谱新篇。面对日益严峻的社会形势，为促进企业发展、维护职工权益，根据上级工会组织和县委、县政府决策部署，县总工会、县劳动和社会保障局、县工业发展局、县工商联，决定在全县范围内开展“共同约定行动”。全县工会组织和广大职工一定要积极行动起来，与企业一道共克时艰、共谋发展、共创和谐，为促进县域经济平稳较快增长建功立业。
　　一要以“共同约定行动”促发展。全县工会组织、非公企业和广大职工一定要统一思想，坚定信心，切实增强保增长、促发展紧迫感和责任感，变压力为动力、化挑战为机遇，以“共同约定行动”的深入开展抵御金融危机带来的不利影响。工会组织要认清形势，明确职责，结合县重点工程和经济建设任务，充分发挥组织和引导作用，把职工的积极性凝聚到创一流业绩上来，把经营者的创造力引导到创一流企业上来。非公企业要切实加强管理，开拓市场，调优结构，降低成本，加快自主创新和技术改造步伐，千方百计提高企业竞争力，确保企业稳健发展。广大职工要大力弘扬创业和奉献精神，积极献计献策，自觉与企业患难与共、共克时艰，为企业发展、经济繁荣贡献力量。
　　二要以“共同约定行动”保稳定。面对不容乐观、日益严峻的社会形势和就业形势，发展和谐稳定的劳动关系至关重要。县工会、劳动、工业和工商联等部门要高举维权旗帜，发挥维权职能，及早排查争议隐患，及时调解劳资矛盾，努力创建和谐稳定的劳动关系，将不稳定因素化解在萌芽状态，有效防止群体性突发事件发生，努力营造企业关爱职工、职工关心企业的良好氛围。各企业要勇担社会责任，千方百计增加就业岗位，努力做到不裁员、少减薪，不把职工推向社会,不把困难留给职工,与广大职工携手合作、共促和谐。各企业员工要积极发扬主人翁精神，正确处理个人利益与企业利益、眼前利益与长远利益的关系，理性合法表达个人诉求，自觉维护企业和社会稳定，与企业共同应对风险挑战。
　　三要以“共同约定行动”强自身。全县各级工会组织和广大工会干部要抓住“共同约定行动”这个机遇，用好这个载体，与时俱进，开拓创新，切实转变工作作风，不断提高政策理论水平，增强业务素质和能力，充分发挥工会组织职工、服务职工、引导职工、教育职工的职能和作用，深入企业、深入困难职工和群众，真心实意做实事、办好事、解难事；要抓住党政所需、社会所求、职工所盼、工会所能的事情，进一步做好工会团结联系、组织建设工作，扩大覆盖面，增强凝聚力，努力把广大职工团结在党委政府的周围，把工会组织建成职工和企业的温馨之“家”、信赖之“家”和团结之“家”。
　　同志们，共克时艰、共谋发展、共创和谐，是工会、企业和职工的共同约定，也是全县各级各部门的共同约定。让我们在县委领导下，携手同心，共同行动，为加快临澧又好又快发展再立新功、再创佳绩！
 （本文系中共临澧县委书记黄清宇在临澧“共同约定行动”启动仪式上的讲话节选）

在全县工会工作暨“双联”工作会议上的讲话
董   岚
 

　　这次工会工作暨“双联”工作会议，是在全县上下深入贯彻县委经济工作会议和人大、政协“两会”精神，扎实推进临澧经济社会又好又快发展的大背景下召开的。刚才，宗海同志代表县总工会常委会作了一个很好的报告，我完全同意，希望大家抓好落实。这里，我就做好今年工会工作暨“双联”和困难职工帮扶工作讲三点意见。
　　一、要多方面发挥工会作用
　　2009年，可能是经济社会发展极其困难的一年。全球金融危机，对我们提出了前所未有的挑战。历史经验告诉我们，越是在困难的时候，越是要树立信心；越是遇到大的危机，越要善于捕捉大的机遇。全县各级工会组织要紧紧围绕县委经济工作会议和人大、政协“两会”确定的目标，团结和带领全县职工发扬主人翁精神，发挥主力军作用，团结一心，奋力拼搏，努力在促进我县经济社会又好又快发展上发挥新的作用。
　　一是要在提升职工整体素质上发挥新的作用。更好地发挥工会作为职工群众“大学校”的作用，坚持用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用社会主义核心价值体系武装职工，不断提高职工队伍思想道德素质。着眼推进新型工业化和新型城镇化建设，大力推进职工素质工程，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，深化向农民工“送文化”行动，不断提高包括农民工在内的广大职工科学文化素质和劳动技能，造就一大批高素质的现代劳动者。
　　二是要在激发职工工作积极性上发挥新的作用。要战胜各种困难，走出发展困境，当前最重要的一条，就是激发广大职工的积极性。各级工会要团结和带领广大职工与企业共克时艰。企业好，职工就好；企业难，职工必然难。各级工会要以“同舟共济保增长，建功立业促发展”为主题，开展形式多样、富有影响和吸引力的劳动竞赛、职业技能大赛和创建“工人先锋号”系列活动，引导、激励广大职工始终站在推动科学发展的前列，以忘我的劳动热情和高昂的斗志，积极投身经济社会发展，将建设新临澧的美好愿望化作创新、创业、创造的实际行动。要大力弘扬劳模精神，放大劳模的示范带动效应，引导广大职工立足本职、爱岗敬业，在平凡的工作岗位上争创一流的工作业绩。要进一步激发广大职工的创新热情，深入开展技术革新、技术协作、发明创造、建言献策等活动，不断增强企业竞争力。
　　三是要在维护职工合法权益上发挥新的作用。劳动关系和谐是社会和谐的重要条件和具体体现，是确保我县经济平稳较快发展的重要因素。由于金融危机的影响，不少企业生产经营困难，部分外出打工农民工返乡，待岗人员增多，就业形势十分严峻。工会要增强政治敏锐性，切实发挥维护职工合法权益的职能，在企业和职工中开展“共同约定行动”，就企业不降薪、不减员、不欠薪进行协商，号召大家一起共度难关。要坚持平等协商，按照提高劳动报酬在初次分配中比重的要求，推动各类企业建立健全科学合理的工资决定机制、工资正常增长机制和工资支付保障机制，切实维护好职工的收入分配权益。同时，要引导职工致力发展和谐劳动关系，有序参与民主实践，依法行使民主权利,通过理性合理的方式表达利益诉求、维护自身权益，实现职工与企业的“双赢”。
 　　临澧工会组织很有力量，这几年做了很多润物细无声的工作，在建设和谐社会、推动临澧发展方面发挥了不可替代的作用。希望全县各级工会组织振奋精神、再接再励，重点围绕以上一些方面争做新贡献！
 　　二、要深层次推进“双联”工作
 　　近几年，我县“双联”工作在推动企业改革发展、维护企业和队伍稳定、密切党群干群关系等方面发挥了积极作用。根据中央有关精神和形势的发展，省委、市委决定将“双联”和困难职工帮扶工作结合起来，动员更多的社会力量，整合更多的帮扶资源，为科学发展、服务职工群众搭建更加广阔的平台。全县各级党政组织和工会组织要准确把握发展形势，突出工作重点，整合各方资源，在形成社会化大格局的基础上，推动“双联”和困难职工帮扶工作深入开展。
　　一是要引导广大企业提振发展信心。尽管全球金融危机的影响远未散去，尽管经济增长的速度有所放缓，尽管发展道路上还存在重重困难，但是我们决不会因险而驻、决不会因危而困、决不会视难而止。这就迫切需要我们充分发挥“双联”工作贴近企业和职工的优势，充分调动参联机关和参联干部的积极性，把思想和行动统一到县委应对危机保增长的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到促进企业持续健康发展的目标任务上来。在努力破解发展难题的同时，重点联系受金融危机冲击处境艰难的规模口径企业，帮助企业提振信心，引导企业在危机中捕捉商机，在逆境中开拓市场，推动我县工业经济又好又快发展。这一点非常重要，金融危机对我们临澧产业的冲击也非常大，比如我们的传统产业----化纤纺织产业、石膏产业、机电化工就是受经济危机影响最大的行业之一，有很多企业非常困难。中泰特装、美华尼龙等骨干企业，现在遇到了困难。我们讲提振信心，核心一条就是要提振企业家的投资信心。工会一方面要维护职工的权益，另一方面也要帮助解决企业发展面临的具体问题。
　　二是要帮助困难职工度过生活难关。伴随金融危机影响的持续加深，困难职工群体也将进一步扩大，社会保障和改善民生的任务将更加繁重。各级工会组织要深刻领会胡锦涛总书记关于越是在困难的时候，越是要高度重视和解决民生的重要指示精神。要认真落实积极的就业政策和措施，引导企业履行社会责任，尽量不裁员或少裁员，千方百计促进失业人员和困难职工再就业。要积极推动中央和我省一系列惠及职工的民生政策的落实，及时解决困难职工在生活、就医、子女入学等方面的实际困难，让他们感受到党和政府的温暖。要完善和落实农民工就业创业的优惠政策，广泛开展返乡农民工职业技能和创业培训，加强就业创业指导服务，促进农民工就业和返乡创业。要加强对职工工资支付机制的监督检查，确保职工工资的按时足额发放，防止恶意欠薪行为的发生，尽最大努力保证广大职工工作稳定、生活稳定、思想稳定。
　　三是要整合社会力量，投入结对帮扶。双联”和困难职工帮扶工作点多、线长、面广，必须充分整合各方面力量，形成“大家帮大家”的良好局面。要进一步拓宽参联和被联单位范围，调优调强结对帮扶对子，组织动员更多的优势企业和单位参与到“双联”和帮扶工作中来，让更多的帮扶资源向困难职工倾斜。要不断扩大工作覆盖面，将困难职工帮扶网络延伸到每一个企业，确保每一名困难职工的都得到帮扶。各参联单位要根据新的形势和要求，进一步明确工作职责，创新帮扶内容和活动方式，积极拓展资金筹集渠道，不断增强工作实力。新闻媒体要加强对“双联”和困难职工帮扶工作的正面宣传，不断提高“双联”和困难职工帮扶工作的社会影响力。
　　三、要全方位给予关心支持
　　工会是党领导下的工人阶级群众组织，在国家政治、经济和社会生活中发挥着不可替代的重要作用。各级党政组织要贯彻落实中央“把更多的资源和手段赋予工会组织”的要求，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办，不断扩大工会组织的社会影响，为工会事业发展创造更好环境。
　　一是各级党组织要高度重视工会工作。要把工会工作纳入重要议事日程，健全定期研究工会工作制度，做到每季度至少要听一次工会工作的汇报，帮助工会把握正确的政治方向，指导工会贯彻落实党的路线方针政策，及时研究解决工会工作中的重大问题和实际困难。
　　二是人大、政府、政协要大力支持工会工作。人大、政协要支持工会依法依章程独立自主开展工作。政府要为工会工作创造更多有利条件，进一步完善与县总工会的联席会议制度，进一步充实劳动和社会保障局、总工会、工商联组成的协调劳动关系三方机制的内容，进一步完善职工维权协调会议制度，认真研究和解决工作中涉及职工切身利益方面的问题；在研究出台重大改革发展政策时，要认真听取工会组织的意见和建议。
　　三是各部门单位要切实关心工会工作。要注重工会干部的培养和教育，为工会开展工作提供更好的环境和条件，特别是要保障工会工作经费，做到专款专用，发挥工会经费最大效用。
　　四是要切实加强工会干部队伍建设。要支持工会加大干部协管力度，不断改善工会干部队伍的知识结构、年龄结构，努力造就一支政治坚定、作风扎实、业务熟悉的工会干部队伍。同时，拓宽选人用人视野，吸引更多的优秀人士投身工会工作，着力提高企业工会干部素质，使他们成为具有一定水准的社会活动家和协调劳资关系的专家，促进工会工作与时俱进、加快发展。
　　同志们，经济社会越发展，工会工作越重要。让我们在县委、县政府的坚强领导下，进一步团结和动员广大职工，振奋精神，奋发向上，开拓进取，扎实工作，以优异成绩向新中国成立六十周年献礼！
 （本文系中共临澧县委副书记董岚在全县工会工作暨“双联”工作大会结束时的讲话节选）
 

坚定信心    迎接挑战
为实现临澧经济社会平稳较快发展做出新贡献
蒋 宗 海

　　2009年，是新中国成立60周年，也是全面贯彻落实中国工会十五大精神和实现临澧县工会第十二次代表大会目标的第二年。全县工会工作和“双联”工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和中国工会十五大及省、市工会工作“双联”工作会议精神，紧紧围绕县委“三保三促”的工作目标，团结和动员全县广大职工，坚定信心，迎接挑战，为实现临澧经济社会平稳较快发展做出新贡献，以优异成绩向国庆60周年献礼。
　　根据上述指导思想和总体要求，今年我们着重抓好以下几方面的工作：
　　一、服务大局、共克时艰，团结动员广大职工为全县经济发展建功立业
 服务大局，促进发展是工会工作的第一要务和工人运动的永恒主题。2009年，全县各级工会组织要着眼于临澧经济社会发展的中心任务，拓宽思路，选准定位，紧紧围绕全县发展大局开展工作，团结动员广大职工坚定信心，迎接挑战，为全县经济发展建功立业。
　　1、组织开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”主题竞赛活动。以创建“工人先锋号”为主要载体，按照县委经济工作会议提出的“三保三促”要求，组织全县职工以主人翁姿态，围绕挖潜增效、增收节支、节能减排，开展合理化建议、技术革新、技能竞赛和发明创造等活动。
　　2、组织开展宣传文体活动。全县各级工会要在“五·一”前后，通过各种有效形式认真组织开展“工人阶级新闻宣传月”活动；县总工会将通过电视台、网站等平台开展好《主力军风采》等工会宣传工作。围绕“劳模精神伴祖国同行——建国60年湖南最具影响劳模”的评选活动，组织动员社会各界参加“社会评模”活动，在全县掀起学习劳模、宣传劳模、颂扬劳模，大力弘扬新时代劳模精神的热潮。以庆祝新中国成立60周年为契机，各级工会要开展丰富多彩的文体活动；县总工会将组织开展一次有影响力的庆国庆60周年的文体活动。
　　3、组织开展创建活动。继续组织开展“安康杯”竞赛活动。以开展“争创安全生产优胜班组”活动等创建形式，加大对高危行业企业尤其是中小企业的作业现场劳动安全卫生监督，扩大工会劳动保护工作在中小企业的覆盖面。深入开展“双爱双评”活动，各级工会要以“双爱双评”为载体，创新活动内容和形式，增强活动效果，促进企业与职工应对危机、同舟共济、共克时艰、共谋发展。
　　二、充分发挥工会“大学校”作用，积极推进职工队伍整体素质的提高
　　教育引导广大职工是工会组织的重要职能和战略任务。面对当前的形势和任务，我们将按照中央关于要充分发挥工会“大学校”作用的要求，采取有效措施，切实提高职工队伍思想政治素质和技术技能水平，积极推进职工队伍整体素质的提高。
　　1、深入推进职工素质建设工程。大力推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动向非公企业延伸。做好职工书屋建设，开展好女职工“芙蓉杯”素质达标竞赛活动。利用各种社会教育培训资源，加强对职工的形势教育和社会主义核心价值体系教育，坚定职工应对金融危机的信心和决心。
　　2、认真抓好返乡农民工的创业培训。发挥工会组织优势，整合教育、劳动等社会教育培训资源，提高职工技术技能培训的实效。为1000名返乡农民工和再就业人员提供技能培训、职业介绍和跨地区劳务输出等一条龙服务，扶持部分农民工通过自主创业，以创业带动就业。
　　三、主动维权、依法维权，促进劳动关系和谐、企业和谐、社会和谐
　　维护职工群众的合法权益，是工会的基本职责，劳动关系和谐是企业和谐的关键和社会和谐的基石。全县各级工会要牢牢把握促进企业发展、维护职工权益相统一的根本原则，主动维权、依法维权、科学维权，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。
　　1、进一步完善民主管理制度体系。积极参与县人大、县政府开展的《工会法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规实施情况监督检查活动；规范县总工会与县政府的联席（联系）会议制度，积极推动全县协调劳动关系三方机制建设；全力推动非公企业职工代表大会制度建设，发挥职代会在帮助企业、应对金融危机中的积极作用；着力推行厂务公开民主管理工作规范化建设，确保厂务公开民主管理工作取得实效；大力推动集体协商机制建设，以非公企业为重点，广泛开展集体协商要约行动，集体合同签订基本做到全覆盖，提高非公企业女职工权益和工资等专项合同的签订率。
　　2、强化维权机制建设。整合资源，加强与劳动、人事、司法、新闻媒体等部门的配合，形成维权合力，构建社会化维权机制。加大个案维权力度，抓住典型侵权案例，组织力量无偿实施法律援助，真正让广大职工体会到工会是广大职工集体的靠山。
　　3、组织开展“共同约定行动”。在全县范围内开展工会与企业、职工“共同约定行动”，做到依法推进、互利共赢、共同协商、因地制宜，促进企业发展，维护职工权益；积极创建劳动关系和谐企业，完善机制，突出重点，推动企业社会责任建设。
　　四、关爱职工，以人为本，进一步加大“双联”帮扶工作力度
　　加大扶贫帮困力度，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，是促进和谐社会建设的重要内容和迫切要求。
　　1、进一步加强“双联”和困难职工帮扶中心建设。进一步把“双联”工作和困难职工帮扶工作有机结合起来，建立帮扶工作的快速反应机制和联动机制。要加强与“双联”单位的联系和工作督查，真正使“深化认识、拓宽领域、突出重点、提高实效”的“双联”工作要求得以落实。积极争取县委、县政府和上级工会的支持，进一步加强困难职工帮扶中心硬件建设，夯实帮扶中心基础，提升帮扶服务能力。进一步创新帮扶内容和活动方式，积极拓展资金筹集渠道，加大人、财、物的投入力度。进一步整合社会资源，继续做好“爱心超市”和“金秋助学”活动，提高帮扶活动的实效性和影响力。
　　2、关爱困难劳模，落实劳模各项经济待遇。进一步摸清底子，严格按照上级要求督促落实各级劳模待遇。建立健全困难劳模电子档案，加大扶贫帮困力度。
　　五、完善机制，创新方式，全面提升工会自身建设水平
　　工会组织要有新作为，前提在组织建设规范，重点在增强基层活力，关键在干部队伍作风，动力在于理念创新和实践创造。全县各级工会要不断解放思想，更新观念，以改革的精神切实加强自身建设，在组织体系、运行机制、活动方式、干部素质和服务能力等方面，必须与时俱进，重在创新，不断提高工会工作整体水平。
　　1、加强基层工会组建与规范化建设。认真抓好以党工共建、开展会员优惠活动等为主要内容的工会组建工作长效机制建设。启动职工加入工会组织的内在动力，重点抓好小型非公有制企业工会组建和灵活就业人员入会工作，完成市总下达的建会、入会任务。加强基层工会组织规范化建设，抓好工会社团法人资格登记工作，确保基层工会“十有、五个一”实现率达90%以上。积极探索企业工会主席职业化试点工作。
　　2、加强工会财务管理和经审工作。健全激励和约束机制，完善经费征缴长效机制建设，做实基层工会的经费账户，树立过紧日子的思想，调整和优化支出结构，确保工会经费向基层和困难职工倾斜。大力推进工会经费经审工作规范化建设，认真开展“基层工会经审工作规范化建设年”活动，加强对工会经济活动的审查审计监督，提高工会经费和资产监督管理水平。
　　3、加强工会干部队伍建设。提高工会干部开拓创新的能力和服务职工的能力，县总工会将在6月份举办一期全县工会干部培训班。要切实转变工作作风，有效服务基层和职工，每个工会干部每年深入基层不少于60天，走访会员职工不少于100人，联系帮扶困难职工不少于10户。进一步加大工会干部协管力度，健全工会干部用人管理机制。积极向县委汇报，争取县委重视，力争在年内将科级单位工会主席高配到位。已报请县委和组织部同意，将按照条块、属地管理和效益原则，重新调整组建32个联合（产业）工会。将所有县直单位及乡镇（区）基层工会纳入联合（产业）工会管理，使联合（产业）工会覆盖全县所有基层工会组织，形成县总工会——联合（产业）工会——基层工会的三级组织网络管理体制，解决工会工作“空档”现象，推动全县工会工作的平衡发展，提高工会工作效益。
　　4、加强工会信息调研工作。各级工会要进一步提高对信息调研工作重要性的认识，不断增强责任感和使命感，主动围绕县委、县政府的工作大局和当前工会工作的中心，及时、准确地报送涉及职工权益保障和工会工作动态，着重对具有典型性、倾向性、苗头性的问题进行前瞻性思考，提出对策和建议，每个联合（产业）工会每月至少报送2条以上信息，全年上报2篇以上调研成果。
　　同志们，回首过去，我们无比自豪，展望未来，我们信心百倍。面对新的考验，新的挑战，全县工人阶级和工会组织任务艰巨、责任重大，让我们在县委和市总的正确领导下，团结动员全县广大职工同舟共济、负重前进，以优异的工作业绩推动临澧经济平稳较快发展。
 （本文系临澧县人大常委会副主任、县总工会主席蒋宗海在全县工会工作暨“双联”工作会议上的报告节选）
 
经验交流

共同约定见真情   抱团过冬春来早
 
 

　　湖南安福气门有限公司是一家专业化生产汽车零部件的民营企业，目前，拥有员工近800人，年产销规模达1亿元。公司先后被湖南省人民政府评为优秀企业、质量管理先进企业、“小巨人”企业、著名商标企业和名牌企业，被国家有关部门评为产品质量监督抽查合格企业和消费用户满意企业，是ISO//TS16949国际质量体系认证企业。受世界金融危机影响,从去年11月下旬开始,该公司订单急剧减少，资金回笼异常艰难，生产开工率一下由100%跌落到不足20%，公司逼迫放假。
　　（一）
　　金融危机和放假之初，安福气门公司同样有“不知所措”和“听天由命”之感，也跟许多企业一样有裁员的动意。当公司工会敏感到这一情况后，立马与公司行政领导进行了口头意见交换，要求公司不要实施裁员计划，为了进一步稳定员工队伍，帮助企业顺利“渡关”，公司工会紧接着又组织召开了工会委员(扩大)会议，并邀请董事长和行政副总经理及一线职工代表参加，会议专题研究了金融危机形势下员工如何管理的问题，与会人员充分地发表了意见，进行了反复的正反论证和前景预测分析，共同约定了：先放假两个半月；放假期间不精减一名员工；每人每月发放生活费300元，春节每人另行发放春节物资补助200元；员工的各类社会保险和劳动关系不终止，对于劳动合同到期的员工及时与之续签，并严格按《劳动合同法》规定分别签定无固定期限合同和固定合同，确保不流失一名员工，坚决作到公司与员工抱团“过冬”；对于年龄偏大而不能坚持岗位工作的员工，公司实行“内退”管理，“内退”期间每人每月发放500元生活费至退休为止；待2009年春节过后视生产和市场情况进行再次约定。
　　为配合公司的ISO//TS16949质量体系有效运行的监督审核，放假期间公司工会组织管理人员进行了ISO//TS16949标准和公司程序文件的宣贯培训，春节前夕，在资金异常紧张的情况下，公司工会和行政仍挤出资金5万多元组织慰问了困难职工、现役军人家属以及国企时代和改制后退下的公司老领导、表彰奖励了2008年度工作先进个人和科技创新能手、以及工会工作先进分子。此期间县总工会领导多次送信心、送政策和法规到现场并进行调研，同时还经常打电话询问公司的生产和员工状况情况，使公司及其员工在“经济寒冬”之下感受到了春天般的温暖。
　　（二）
　　金融危机之初，安福气门有限公司虽然有“无奈”之感，但镇静之后，他们分析认为：这次金融危机虽然来得快、来得猛、涉面广和影响深，但中国政府从速从快果断地采取了“救市”措施，而且这一积极行动和创举为世界各国的“救市”起到了很好的示范效应。相信：冬天到了，春天不远了。于是，他们不等不靠，果断地采取了系列迎对措施：压缩一切非生产性开支；停止一切基础性建设项目；由董事长和总经理分别带队针对有可能开发和扩大配套量的上游企业进行业务攻关; 慎适实行产品结构调整。根据国家已有的“三农”政策和“救市”举措，护农保农依然是国家重点工作之一，于是，该公司又重拾80年代和90年代生产的部分农用系列气门和气门座的生产。盘点库存实施倾销，相对盘活资金400多万元。通过2008年12月和2009年元月两个月的艰苦努力，收到了明显的成效。如：与安徽全椒柴油机厂建立了正式配套关系，同时还与江西五十铃、山东潍柴、长丰动力等柴油机厂和汽车制造厂建立了意向性协作关系，纷纷表示，只要“经济寒冬”一过，立马进入实质性洽谈和配套阶段，另在原有基础上扩大了与广西玉柴、安徽天长缸盖、成都云内、山东九鼎等上游企业和经销公司的配套份额，大大拓展了重机机型斯太尔气门的销售渠道，由此，落实2009年2月份生产订单50多万只。
　　（三）
　　2月2日（正月初八），安福气门有限公司全体员工经过两个半月的“冬眠”之后，怀着异样的心情重返“久违”了的工作岗位，此时此刻 ，作为公司领导心中也没有底细，员工心里更无数，即：2月份过后是否继续有班上有事作。就在全司上下忧心仲仲之时，各大主机厂纷纷来电来涵催促货源，特别是玉柴专卖董事长、成都云南内燃机厂两位副总、全国最大的重型汽车零部件销售商山东九鼎公司董事长等多批客商先后来司现场生产调度，催促发货，有的还表示要派专人坐阵督促，由而落实3月份气门生产订单100万只，四月份亦如此，其订单大大超过了实际生产能力，面对这样的紧急市场需求，该公司又与工会、职工紧急协商，形成了共同应对措施一是紧急择优招聘培训返乡农民工80多名上岗。二是公司向全员发出了“大会战”的总动员，对采取的加班加点和延长工作时间的举措公司工会表示极大支持。三是公司高管和生产调度室日夜轮流值班到现场，车间主任吃睡在公司。四是提高员工中、晚餐补助标准，改善员工就餐质量。五是公司向员工承诺：拿出15万元资金，大范围的奖励在“大会战”中涌现出来的高产能手、质量能手、创新能手，节约能手和服务能手等各种先进人物。目前，公司从上至下到处都是比质量赛效益，比干劲赛贡献，比速度赛安全、比技术赛水平，比服务赛形象的劳动竞赛动人场面。
 （刘力斌  马云强）

信息集萃

临澧：召开全县工会工作暨“双联“工作会议
 

　　3月1８日上午，临澧县工会工作暨“双联”工作会议在县政协礼堂隆重召开。县直副科级以上单位分管“双联”工作的负责人，全体县工会委员，各联合（产业）工会主席和各乡镇（区），所有企事业单位、党政机关工会主席参加了会议。县委副书记董岚，县委常委、组织部长朱金平，县政府副县长毕金生，县政协副主席乔光泉出席了大会。　　会上，县人大常委会副主任、县总工会主席蒋宗海作了题为《坚定信心，迎接挑战，为实现临澧经济社会平稳较快发展作出新贡献》的工作报告，报告共分三部分：报告第一部分为过去一年全县工会工作简要回顾。主要是从以下五个方面总结了过去一年的工作，一是完善机制，工作环境全面优化；二是服务大局，工会活动精彩纷呈；三是突出难点，维权工作卓有成效；四是以人为本，“双联”帮扶工作再创佳绩；五是强本固基，自身建设再上台阶。报告第二部分为当前的形势和我们的任务。报告第三部分为2009年工会工作的总体要求和思路。
　　最后，县委副书记董岚作了重要讲话，她要求：全县各级工会要大力抓好职工队伍的维权工作，切实履行好工会维护职工合法权益的基本职责；要加大企业工会组建和农民工入会工作力度，努力营造和谐的劳资关系，指导职工劳动合同的签订，监督劳动合同的执行，积极调处劳资双方矛盾。要打造一支高素质的维权队伍。工会干部要学习好相关法律法规知识，以务实的作风，经常深入企业和职工群众，善于发现、培育和宣传先模人物典型。董岚说，“双联”工作要联出政府（部门）与企业的感情。所有参联单位和参联干部，要为企业的发展优化内外部环境，协调处理各种矛盾，切切实实地了解、帮助企业解决实际困难。要联出企业发展高效。在企业技术创新、招商引资、人才培育等方面给予极大的支持。要联出机关干部了解工业强县的责任意识，全面提升机关干部的管理知识和工作水平。　  会议由县委常委、组织部长朱金平主持。　
　　会议还表彰了2008年度工会工作、“双联”工作和厂务公开民主管理工作等先进单位和个人。
 （组宣部）   
 

同舟共济保增长   建功立业促发展
临澧县开展“共同约定行动”启动仪式
 

　　为贯彻落实县委县政府提出的“保增长、促发展；保平安、促稳定；保民生、促和谐”的工作目标，动员全县企业、职工和工会组织坚定信心，共同应对国际金融危机给企业和职工带来的影响，3月18日，县总工会、县劳动和社会保障局、县工业发展局、县工商联四家在县政协大院，联合举办“同舟共济保增长，建功立业促发展”——临澧县“共同约定行动”启动仪式。
　　启动仪式由县委副书记董岚主持。县人大常委会副主任、县总工会主席蒋宗海代表四家部门在会上宣读了《关于在全县企业开展“共同约定行动”的意见》；恒璋瓷业有限责任公司董事长章祖贵、安福气门有限公司工会主席刘力斌、职工胡平分别代表全县企业界、工会界和一线职工向全县发出倡议。
　　市人大常委会副主任、市总工会主席石成林在启动仪式上发表重要讲话，他要求临澧以工会与企业、职工“共同约定行动”为载体，促进企业和职工劳资双方形成共识，凝聚力量，集中智慧，共克时艰，推进企业发展，维护职工合法权益，促进社会和谐稳定，真正营造“同舟共济保增长，建功立业促发展”的社会氛围。
　　县委书记黄清宇在启动仪式上强调，要以“共同约定行动”促发展。全县工会组织、非公企业和广大职工要统一思想、坚定信心，切实增强保增长、促发展的紧迫感和责任感，变压力为动力，化挑战为机遇，以“共同约定行动”的深入开展抵御金融危机带来的不利影响。工会要大有作为、企业要承担社会责任、职工要爱岗敬业，要以“共同约定行动”保稳定。工会、劳动、工业、工商联要高举维权旗帜，发挥维权职能，及早排查争议隐患，及时调解劳资矛盾，努力创建和谐稳定的劳动关系。要以“共同约定行动”强自身。他要求全县各级工会充分发挥组织职工、服务职工、引导职工、教育职工的职能和作用，深入企业、深入困难职工和群众，真心实意做好事、解难事。要抓住党政所需、社会所求、职工所盼、工会所能的事情，进一步做好工会团结联系、组织建设工作，扩大覆盖面，增强凝聚力，努力把广大职工团结在党委政府的周围，把工会组织建成职工和企业的温馨之“家”、信赖之“家”和团结之“家”。
　　出席启动仪式的领导还有：市总工会、市劳动和社会保障局、市工商联、市企业家协会的主要领导和县领导朱金平、毕金生、乔光泉、杨莉及各区县（市）总工会的党组书记等。常德日报等四家市级媒体进行了报道。
 （办公室）