| 桃源县地方税务局超额完成半年工会经费任务 |
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今年来，桃源县局以创建工会经费征收“五制”为抓手，着力解决工会经费征收中“五个不”的问题。截至6月底，该局年度计划的120.6%，超额完成半年工会经费征缴任务。
广泛宣传，形成上下联动的互动机制，解决“不理解”的问题。针对工会经费征收过程中各方面的模糊认识，强化对征收人员、缴费人员以及全社会的政策宣传力度。该局每年对税务干部进行两次培训，要求征收人员不仅要熟练掌握工会经费的相关政策，更要进一步强化大局意识、责任意识、服从意识。同时，充分利用县电视台滚动播放工会经费征收的有关政策，组织了《工会法》、《劳动法》一条街的宣传活动，发放宣传资料8000份，悬挂宣传标语300多条，为工会经费由地税部门代收进行造势。
完善制度，建立齐抓共管的管理机制，解决“不配合”的问题。在工会经费的代收过程中，注重协调配合，逐步建立和完善了三个方面的工作制度：一是联系会议制度。该局与县总工会每季度召开一次高层次的工作联系会议，研究解决代收工作中遇到的重要问题；二是信息传递制度。该局按月向工会交换计划执行情况表，每季度通报收入进度，使双方共同掌握情况；三是工作协商制度。对代收工作中出现的有关问题，共同承担责任，共同协商解决，力戒推诿指责。
加强费源监控，创建行业管理的规范机制，解决“费源不足”的问题。一是建好两个台帐。即结合费源的全面摸底及日常征收建立费源登记台帐；建立重点费源户台帐。该局对年缴费金额3万元以上的重点费源户实行分局、县局两级监控。二是抓住重点，广开费源。该局针对建筑安装和房地产开发业企业其用人的临时性、开发工期及工资总额无法确定等特殊性，在积极争取县委政府支持下，根据国家建设部关于建筑安装企业和房地产开发企业项目总造价工资含量的有关规定，通过科学测算，简化收费计算过程，确定这一行业工会经费征收管理办法。该局1-6月入库此部分工会经费占入库总额的51.8%。
严格依法办事，形成诚实守信的工作机制，解决政策“不执行”的问题。该局严格依法征收工会经费，坚持应征尽征，多征即退。如就某单位由于建立工会组织的相关手续不到位，该局工作人员多次上门做工作，澄清了缴费人的模糊认识，暂按2%收取了工会经费筹备金，在手续到位后，及时将多缴的工会经费办理了退库手续。
严格岗责考核，设立税费并轨考核机制，解决效果“不明显”的问题。一是建立工会经费征收全方位考核体系。该局进一步完善对费源信息登记的《信息录入考核》，工作落实的《效能监察》考核以及任务完成情况的《年度岗位责任制》考核，形成了严密的考核网络。同时，对县总工会财务人员、审计人员也建立了相应的责任制。二是强化工会经费的审计工作。建立了与工会审计人员每年定期审计制度。仅今年上半年，该局与县总工会审计人员一道对23户缴费单位2007年缴费情况进行检查，共查补入库工会经费4.58万元。
（来自：桃源县地方税务局余志鹏） |
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