2011年全县工会工作的指导思想是：认真贯彻党的十七届五中全会、县委经济工作会议和全市工会工作暨“双联”帮扶、工资集体协商工作会议精神，深入落实科学发展观，以发展和谐劳动关系为主线，着力推进“两个普遍”，团结动员广大职工为促进临澧跨越发展作贡献，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。
 根据上述指导思想，结合县委和市总的工作部署，今年全县工会工作的初步目标是：打造一个平台，推进“两个普遍”，叫响三大品牌，突出四个维护，力求五个创优。具体内容如下，打造一个平台:打造县总工会机关干部联系服务基层的平台，继续实行联点包片制度。推进“两个普遍”:在全县所有企业中普遍开展工会组建工作，在全县所有建会企业中普遍开展工资集体协商工作。叫响三大品牌：继续叫响工会维权帮扶、先模评选、职工劳动竞赛等品牌，使品牌工作成为工会凝聚人心，体现作为的社会价值。突出四个维护:通过大量有为的工作和丰富多彩的活动，重点维护好职工的民主政治权益、劳动经济权益、健康权益和生存发展权益等四个方面的权益。力求五个争优:工会组织网络化管理创优，工会干部作风建设创优，工会维权帮扶效果创优，为基层服务的能力和水平创优，整体工作继续在全省、全市创优。
    一、紧紧围绕“力促跨越发展，建设现代临澧”，广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛活动
 1．深入开展“推进富民强县，争当五一先锋”劳动竞赛。发动全县产业工人开展劳动竞赛、岗位练兵，不断提高技术技能。继续组织开展“安康杯”和女职工“芙蓉杯”等劳动竞赛活动。
  2．开展群众性经济技术创新活动。以增强自主创新能力为重点，深入开展群众性经济技术创新活动，动员和组织广大职工围绕企业发展的重点和难点，广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动。
 3．深入开展“节能减排”活动。组织开展“节能减排达标竞赛”和推广先进节能技术和产品，推动工业、建筑、交通运输等重点领域节能，引导职工树立绿色、低碳发展理念和文明、健康的消费方式，促进“两型社会”建设。
 4．大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。认真组织开展工人阶级宣传月活动，“五一”期间，在县电视台集中开展先模事迹宣传报道，组织好劳模代表参观座谈会。加强劳模管理和服务，落实劳模各项待遇。
    二、紧紧围绕发展和谐劳动关系，做好工会维权维稳工作
 5．充分发挥协调劳动关系机制作用。进一步发挥政府与工会联席会议制度作用。将劳动关系的重大问题，工会工作的突出难点问题，及时提交联席会议协商研究。以非公企业为重点，年内配合县人大常委会对执行《劳动合同法》进行专项检查。
 6．切实抓好“双联”和困难职工帮扶工作。继续推进党政机关联系企业，机关干部联系困难职工活动，大力推进项目化帮扶，完善社会化帮扶工作格局。
 7．大力推进工会促进就业行动。以下岗失业职工、农民工、困难职工家庭高校毕业生为重点，协助政府有关部门实施就业援助，加强职业技能培训和就业信息服务。
 8．集中力量为职工办实事。以县职工维权帮扶中心为载体，着力解决困难职工就业培训、生活救助、法律援助、助医助学、住房困难等实际问题。大力开展女职工特殊疾病保险，确保女职工生命安全与健康。
 9．加大农民工权益维护力度。推动工会的资源、手段向农民工延伸、覆盖，加大农民工维权工作力度，让农民工均等地享受工会组织提供的维权、帮扶和服务。
 10．做好职工队伍稳定工作。强化工会信息、信访工作，加强网上舆情分析和引导，及时掌握和报送有关劳动关系矛盾和影响职工队伍稳定的信息，加大对职工特别是新生代农民工的心理疏导和人文关怀，引导职工以理性合法的方式表达利益诉求，协助党委政府妥善处理职工群体性事件，维护职工队伍稳定。
    三、紧紧围绕扩大覆盖面、增强凝聚力，依法推进“两个普遍”
 11．依法推动企业普遍建立工会组织。继续深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来。
 12．大力推进工资集体协商。深入开展工资集体协商“全面推进年”活动，会同县人力资源和社会保障局组织开展工资集体协商调研督查。已建工会组织的企业工资集体协商建制率达到90%。
    四、紧紧围绕打造“技能湘军”，深入推进职工素质提升工程
 13．大力开展“职工素质提升年”活动。整合社会资源，广泛开展职工技能培训、下岗失业职工转岗培训、农民工培训。督促企业按职工工资总额的1.5-2.5%落实职工教育培训经费，确保经费更多的用在一线职工培训上。
 14．推动建立健全职工素质提升的激励机制。引导和促进企业制定各类技能人才奖励标准，推动建立起“职工凭职业技能得到重用，凭业绩贡献确定收入”的激励制度。
    五、紧紧围绕提高做好新形势下职工群众工作的能力，全面加强工会自身建设
 15．深入开展创先争优活动。积极培育、选树、宣传和学习工会系统创先争优活动中涌现出来的先进典型，激励广大工会干部在服务中心、服务职工群众中创先争优，带动广大职工创先争优，把创先争优的成果转化成为促进工会工作创新发展的工作措施，转化成为推动科学发展、促进社会和谐的具体行动。
 16.加强学习型工会组织建设。着力提升工会干部能力，年内举办一期工会干部培训班，继续选送基层工会干部到省、市参加业务培训。加大工会干部协管力度，努力造就一支高素质、复合型工会干部队伍。
 17．加强基层基础工作。继续开展基层工会组织规范化达标竞赛；加强工会财务管理，落实好工会财务独立建帐及工会主席“一支笔”把关工作；切实加强经审工作力度，努力提高审计监督质量；认真开展工会法人资格登记管理工作，切实维护工会组织的合法权益。
 18．深入开展“机关干部联点包片”活动。推行“一线工作法”，坚持和完善联点包片制度、信访接待制度和调查研究制度。尽力为职工群众排忧解难。。
 
 

bet365appios 
 2011年3月20日