| 2011年上半年工作小结 |
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2011年上半年，县总工会在县委和市总工会的正确领导下，认真贯彻落实县委经济工作会议和全市工会工作暨“双联”帮扶、工资集体协商工作会议精神，继续坚持“贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务”的工作思路，以发展和谐劳动关系为主线，着力推进“两个普遍”，着力维护职工合法权益、着力提升职工队伍素质、着力加强工会自身建设，团结动员广大职工为促进临澧跨越发展作贡献，以优异成绩迎接建党90周年，较好地完成了预定的半年工作任务。
一、紧紧围绕“力促跨越发展，建设现代临澧”，广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动。一是与县安监局、县人力资源和社会保障局共同组织开展了全县“安全生产活动月”活动。180多家企业，2万多名职工参加安全生产知识培训、考试；在县城朝阳广场举办了安全生产盾牌一条街宣传周；6月29日在丁玲大剧院举办了全县庆祝建党90周年“湘福杯”安全知识总决赛并进行电视直播，所有在家的县级领导出席决赛晚会现场。二是不断深化“安康杯”和女职工“芙蓉杯”劳动竞赛活动，县总工会下发了相关文件和工作方案，重点向非公企业、工业园区、服务行业延伸和拓展。以安福气门、中泰特种装备、常德美华、恒璋瓷业等一大批优秀非公企业为龙头，开展了企业内部竞赛、企业与企业之间竞赛。三是组织开展了群众性经济技术创新活动。与县科技局、科协联合开展了职工科技项目评审推荐工作；县总工会把企业技术革新、技术协作、职工发明创造、提合理化建议纳入了各级工会组织年度目标管理考核内容，并作为评先评奖的重要依据。四是深入开展“节能减排达标竞赛”和“我为节能减排作贡献”活动。与县环保局共同组织参加了全市节能减排环保知识竞赛，在太平工业园、安福工业园及建筑、交通等行业、领域宣传节能环保知识，引导职工树立绿色、低碳发展理念。五是组织开展了“弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格”宣传月活动。与县委宣传部联合下发了《关于开展全县工人阶级宣传月活动的通知》文件，“五一”期间，在县电视台对2名省级劳模，3个工人先锋号的先进事迹进行了全方位报道，全县各级工会组织发送慰问短信2万多条，悬挂宣传标语200多条。组织了13名国家、省、市劳模代表参观了新农村建设示范片和召开了劳模代表座谈会。
二、紧紧围绕发展和谐劳动关系，做好工会维权维稳工作。一是充分发挥了协调劳动关系机制作用。召开了人力资源和社会保障局、工信局、总工会、工商联四方劳动关系协调领导小组会议，对推进企业工资集体协商、职工代表大会、劳动争议预防、预警和调处等工作进行了周密部署，明确了各部门工作职责。二是进一步深化了“双联”和困难职工帮扶工作。县委、县政府两办下发了 “双联”帮扶工作方案文件。4月13日，县委专职副书记车世忠主持召开了“双联”帮扶工作领导小组20家成员单位会议，研究确立了项目化帮扶工作方案。今年全县51个县级领导和102家党政机关联系77家企业，462名党员干部联系困难职工395人。5月份，县“双联”帮扶组织开展了一次全县“双联”帮扶工作组长单位专项督查。三是加大了职工权益维护力度。元月10日至14日，参与了由县政府组织开展的全县农民工工资支付专项检查，重点督查了农民工工资发放情况、拖欠情况、保证储存情况、项目用工情况及劳动合同签订和工资集体协议履约兑现情况等。大力开展了女职工特殊疾病保险工作，上半年完成“两癌”保险3.6万元。帮助落实了省劳模金协桥待遇诉求。四是协助做好职工队伍的稳定工作。“两节”期间，全县各级工会走访慰问困难职工2509人（其中县总工会直接走访慰问349人），慰问资金及物资折币共59.68万元。强化信息、信访工作，做到了及时掌握和向上级报送有关劳动关系矛盾和影响职工队伍稳定的信息，协助县委做群众工作，按规定经常到联点新安镇南闸社区走访，化解了一些群众矛盾积压问题，基本杜绝了职工群体越级上访事件的发生。
三、紧紧围绕扩大覆盖面、增强凝聚力，依法推进“两个普遍”。一是依法推动企业普遍建立工会组织。本着从实际出发的原则，年初，县总工会先后与工信局、经济开发区及部分乡镇等单位，摸清了全县10人以上未建立工会组织的底子，并将组建及规范化建设工作任务分解到各工会联合会，通过经常指导、督促，截止目前，新建基层工会组织21家，发展会员1208人。从去年开始，县总工会实行基层工会规范化建设以奖代补政策后，今年，工会组织规范化建设积极性已经形成，安福气门有限公司工会、邮政合口支局工会小组正全力开展创建国家级和省级模范职工之家（小家）。二是大力推进企业工资集体协商工作。3月25日，县委组织召开了全县工会工作暨“双联”帮扶、工资集体协商工作会议，会议就全县企业工资集体协商工作进行了全面部署和安排，提出了今年企业工资集体协商目标任务。4月份，县总工会组织工资集体协商指导员分别下到各工会联合会及有关企业现场指导。5月份，与县人力资源和社会保障局组织开展了专项督查检查，解决了部分单位重数量轻质量、重形式轻内容、重建立轻落实的现象，纠正了6家企业文本、程序不到位和与法律法规不相匹配的问题。到目前止，全县新签工资集体协议18家、续签协议9家，已签面达到了80%。6月15日，市劳动关系三方协调领导小组来我县检查、督查给予了很高的评价。
四、紧紧围绕提高做好新形势下职工群众工作的能力，全面加强工会自身建设。一是深入开展创先争优活动。年初，县总工会党组和14名机关干部通过临澧工会网和宣传橱窗、公示牌等形式就各自承诺内容向社会公开、接受监督，并坚持上班指纹打卡和每天工作日志填写，做到了一月一调度。6月16日，全体干部就半年工作进行综合述职，县级领导现场点评，同时对创先争优和半年工作进行了民主测评打分。为做好全县工会系统创先争优工作，4月份，县总工会发文在全县工会开展“三约定”（即企业工会与行政约定、车间班组与企业工会约定、职工与车间班组约定）、“三争创”（即争创优秀工会组织、争创优秀工会干部、争优优秀工会会员）活动。为切实转变干部作风，机关干部实行了联点包片制度。二是彰显工会在服务大局的作用，举全力抓招商引资工作。上半年，主席、党组书记亲自下广东、深圳洽谈项目，机关干部通过亲朋好友联系项目，通过不尽努力，目前，机关已引进投资1.6亿纺织工业项目1个，在谈项目5个，得到了县委、县政府领导的高度好评。积极参与“双联”帮扶、部门联系企业、部门联系点村、防汛抗旱等工作，得到了相关部门的充分肯定。三是加强学习型工会组织建设。机关干部坚持每月“双周五”学习制度，对各工会联合会主席实行每季度集中“充电”1次，同时不定期选派干部到上级开展业务培训。5月份组织开展了1次“大走访、大调研”活动，做到了每个干部写调研文章1篇以上，提高了机关干部的综合能力和业务水平。四是加强工会财务管理。组织县地税稽查分局开展了工会经费联合审计，对安福气门、中泰特种装备公司及金达建筑公司2010年工会经费管理使用进行了财务检查和经费审计。同时，县总经审办还对县总本级2010年预决算和帮扶中心资金及机关工会收支进行了全面审计。上半年，县总工会下发了《关于重申基层工会财务管理工作有关问题的通知》文件，全县基层工会新增银行开户38家，为进一步规范工会财务管理奠定了良好基础。
上半年，虽然做了大量的工作，取得了一些成绩，但在非公经济组织组建工会、开展工资集体协商及工会经费收缴等方面还存在不尽人意的地方，下半年工作还很重，我们将尽最大努力，完成县委和市总交办的各项工作任务，力争年底有一个良好的结果。 |
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